UNSER VORSTAND
DER VORSITZENDE: FABIAN PAETZELT
DIE STELLVERTRETERIN: BEATE WEISE
DER SCHATZMEISTER: JENS TEICH
DIE SCHRIFTFÜHRERIN: ANJA SCHUMANN
UND DER ERWEITERTE VORSTAND
OBMANN GRUPPE 1 : Karl-Heinz Roth
OBMANN GRUPPE 2a: Steven Schumann
OBFRAU GRUPPE 2b : Heidrun Colditz
OBFRAU GRUPPE 3: Monique Cotte
OBMANN VEREINSHEIM: Nico Palt
Welche Ehrenamtspauschale erhält der Vorstand und wofür?
Jeder Obmann/-frau erhält 150 EUR im Jahr und jeder im Vorstand 300 EUR im Jahr. In zeitlicher Hinsicht wird die aktive Teilnahme an mindestens 12 Vorstandsversammlungen und an 5-10 weiteren kleineren Versammlungen bzw. Gesprächskreisen erwartet. Außerdem ist die selbstständige Abarbeitung von übertragenen Aufgaben und Projekten notwendig, was in der Woche einen zeitlichen Aufwand von ca. 3 Stunden bedeutet.
Welche Fähigkeiten werden erwartet?
- Leitung und Koordination: Sie führen den Vorstand, moderieren Sitzungen und koordinieren interne Abläufe.
- Strategische Planung: Gemeinsam mit unserem Team entwickeln Sie langfristige Konzepte und Ziele für den Verein.
- Repräsentation: Sie repräsentieren den Verein nach außen, knüpfen Netzwerke und pflegen Kontakte zu Kooperations und Vertragspartnern.
- Mitgliedergewinnung und -pflege: Sie sind maßgeblich an der Ansprache, Gewinnung und Betreuung von Mitgliedern beteiligt.
- Finanzmanagement: In Zusammenarbeit mit dem Kassenwart überwachen Sie das Budget und sorgen für eine transparente Mittelverwendung.
- Konfliktmanagement: Sie sind Ansprechpartner*in bei internen Herausforderungen und fördern eine konstruktive Streitkultur.
Weitere Anforderungen:
- Führungserfahrung und strategisches Denken: Sie haben bereits Erfahrungen gesammelt und verfügen über einen Weitblick, der es Ihnen ermöglicht, den Verein zukunftsorientiert zu führen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Sie können Ideen klar und überzeugend vermitteln, sowohl schriftlich als auch mündlich, und treten souverän in der Öffentlichkeit auf.
- Organisationstalent und Belastbarkeit: Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr Zeit- und Selbstmanagement ermöglichen es Ihnen, auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten.
- Team- und Konfliktfähigkeit: Als integrativer Teamplayer fördern Sie den Zusammenhalt und wissen, Konflikte fair und zielorientiert zu lösen.
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein: Sie identifizieren sich mit den Zielen des Vereins und sind bereit, sich mit vollem Einsatz für dessen Weiterentwicklung einzusetzen.
Persönliche Eigenschaften:
- Empathie und soziale Kompetenz: Sie verstehen die Bedürfnisse der Mitglieder und schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens.
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen: Sie setzen sich proaktiv für die Interessen des Vereins ein und können Entscheidungen klar und nachvollziehbar kommunizieren.
- Integrität und Loyalität: Sie handeln stets im besten Interesse des Vereins und vertreten dessen Werte mit Überzeugung.
